Whistleblowing denuncia illeciti: ecco le tutele previste per i lavoratori che denunciano eventuali illeciti commessi sul lavoro
Denunciare un fatto illecito commesso da una determinata persona, ad esempio un collega durante l’orario di lavoro, potrebbe non essere semplice.
In molti, infatti, hanno paura di subire delle ritorsioni sul lavoro o, nei casi peggiori, di perdere la propria occupazione.
Tuttavia, denunciare l’altrui illecito è importante. Farlo, infatti, non significa voler compiere un torto ad un collega, bensì evitare che l’azienda o l’amministrazione pubblica, possa subire un danno derivante da condotte illecite. Il legislatore, proprio per incentivare queste condotte, ha deciso di introdurre nel nostro sistema ordinamentale la figura del whistleblowing.